+7 (495) 032-00-40

Аудит расчетов по оплате труда



Основополагающая цель аудита расчетов по оплате труда состоит в проверке расчетов с работниками по зарплате, на отсутствие серьезных ошибок. Основа в таком аудите – проверить соответствие нормативно-правовым актам во время начисления заработной платы, при удержаниях с нее, правильность проведения бухучета по оплате труда.

Цели проведения аудита расчетов по оплате труда

Проверка является комплексной и состоит из контроля соблюдения нормативно-правового регулирования трудовой деятельности, проверки правильности начислений и удержаний оплаты труда в части, касающейся как физических лиц, так и юридического лица в целом, проверки налогового начисления и платежных поручений с фонда оплаты труда, выплаты социального назначения.

Документы, входящие в процедуру проверки

В данном случае проверяются следующие документы: документация по приему, увольнению и переводу работников организации, первичная документация.

Первичный учет юридическим лицом (предприятием) должен производиться в обязательном порядке при осуществлении деятельности в сфере народного хозяйства.

Учет личного состава включает определенные формы.

  • приказы или распоряжения о приеме на работу,
  • личная карточка,
  • учетная карточка научного сотрудника,
  • приказы или распоряжения о переводе на другую работу,
  • приказы или распоряжения о предоставлении отпусков,
  • приказы или распоряжения о прекращении трудового договора (контракта).

Учет рабочего времени, выплатах заработной платы производится в табеле учета использования рабочего времени и расчета зарплаты, платежно-расчетная ведомость, расчетная ведомость, лицевой счет.

Также проверке подлежит первичная документация по учету выработки, подсчету сдельной зарплаты, каковыми являются наряд, маршрутные листы, рапорт и прочие документы.

Среди проверяемых регистров:

  • сводные ведомости распределения зарплаты,
  • регистры по расчетам с дебиторской и кредитной задолженностями в отношении расчетов по исполнительным производствам,
  • регистры по депонированной зарплате,
  • журналы-ордера под номером 8 и 10,
  • главная книга и баланс (форма № 1).

Выгоды проведения аудита по оплате труда через стороннюю организацию

Как и при других видах аудита предприятия важнейшим положительным моментом проведения проверки сторонней организацией является отсутствие личного интереса. Аудит по расчету с персоналом является достаточно сложным, запутанным и трудоемким процессом подобного рода ревизий. Операций по расчету с персоналом огромное множество, тут нужно также учитывать и специфику организации.

Заказчик услуги аудита у сторонней организации, как правило, получает всю информацию о положении дел в предприятии, полный список недостатков и варианты их исправления до того, как о них узнают представители проверяющих органов.

Полезно ознакомиться:

Аудит кассовых операций;

Аудит основных средств;

Аудит денежных средств;

Бухгалтерские услуги